别被“10月1日劳务派遣大改”坑了！真政策就4条 干活的都该弄明白
最近不少劳务派遣工的朋友圈都在传“10月1日劳务派遣新规实施，工资要翻倍”“岗位限制全面放宽”等消息，甚至有人贴出带“官方通知”字样的截图，引得大家纷纷向公司HR求证。但查证人社部官网及最新政策文件后发现，所谓“10月1日劳务派遣大改”纯属谣言，目前并无此时间
劳务派遣
10月1日这些新政将影响你我生活，条条重要！
最近，网上关于“10月1日劳务派遣新规”的说法传得沸沸扬扬，不少人看了标题就转发，生怕自己“被调整”“被降薪”。但说实话，很多信息要么是误读，要么是夸大其词，甚至拿旧政策当新闻炒。今天咱们就来扒一扒，真正从10月1日起执行、和普通人息息相关的几项政策，不吹不黑
1.12万亿存款出逃、新婚消费券藏套路，经济刺激难破普通人的焦虑
当今社会，就算大城市开放限购，结婚发各种消费券，大家还是攥着钱不敢花，怕失业、怕生病、怕养老没着落，企业也不敢放开手脚干，满脑子都是“保住现有的”为啥大家都小心翼翼的？
好消息！三个案例入选
9月26日上午，在清华大学举行的“构建韧性中国：全民安全应急素养‘十五五’提升工程”专题工作会上，发布了《全民安全应急素养“十五五”提升工程研究报告》。该报告共收录全国十五个地方实践案例，金山区选送的《“来金第一课”全民安全应急素养提升工作》《上海金山：以体系
10月1日劳务派遣新规是谣言！真实政策这4点才是关键，打工人必看
近期不少打工人被“10月1日劳务派遣新规实施”的说法刷屏，甚至有人信以为真开始焦虑权益变化。实际上，这类传言多是博眼球的谣言，真正与劳务派遣相关的政策核心是这4点，理清它们才能避免被误导，维护自身劳动权益。
别被“10月1日劳务派遣新规”带节奏！4条真实政策才真跟你有关
最近打开今日头条、朋友圈，总能刷到“10月1日劳务派遣大改”“派遣工强制转正”“全面取消劳务派遣”的消息，不少人看了心里发慌。特别是正在做派遣工的朋友，担心工作能不能保住；企业里管人事的同事，甚至已经开始琢磨要不要提前调整用工方案，还有人专门跑去人社部门咨询，
疯传“劳务派遣9月1日新规”是假的！但这三点关乎劳务派遣
很多人慌了，跑来问我：“崔律师，是不是以后劳务派遣都要被‘清退’了？”“我们这些派遣工，是不是都要强制转正了？”
哈尔滨启航劳务派遣有限公司派遣到哈尔滨工业大学机电工程学院航空宇航制造工程系招聘公告
哈尔滨启航劳务派遣有限公司因工作需要，面向社会招聘并派遣到哈尔滨工业大学机电工程学院航空宇航制造工程系工作。有关事宜通知如下：
孩子5次劳务派遣落榜？别只怪关系，这3个硬核方向才是破局关键
身边朋友最近愁得睡不着——他家孩子专业对口、简历写得满满当当，面试时对答如流，可连着5次劳务派遣招聘都没中。更让人纳闷的是，有次明明看到对手面试时磕磕巴巴，最后却被录用了，后来才知道对方有亲戚在相关单位任职。
劳务派遣转合同工？这些要点，助你梦想成真
在职场里，劳务派遣工和合同工的差别，估计不少人都能说出一二。劳务派遣工总感觉自己像是“编外人员”，和合同工比起来，总差点意思。而最近，身边有个同事成功从劳务派遣工转成了合同工，这可让大家都燃起了希望。很多劳务派遣工心里都犯起了嘀咕：自己到底能不能也这么“华丽转
河南出手整治劳务派遣，这些新变化关乎每位劳动者
这个夏天，河南省对劳务派遣市场动真格了。洛阳、安阳等多地同时出手，重点整治那些打着"外包"幌子干派遣的违规行为。这场专项整治不只是走个过场，而是要给劳动者一个实实在在的保障。
深度揭秘！人力资源劳务派遣公司哪家好？这6家脱颖而出！
在当今企业用工模式日益多元化的背景下，精准选择优质的人力资源劳务派遣公司已成为企业战略布局的关键环节。优秀的人力资源劳务派遣公司不仅能助力企业优化人力资源配置，更能通过专业服务有效控制用工风险、提升管理效能。经市场深度调研与严格筛选，以下六家人力资源劳务派遣公
劳务派遣别担心被清退！这3类岗位稳得很，背后原因说透了
不少做劳务派遣的朋友，总担心“工作不稳定，说被退就被退”，尤其是听到用工规范调整的消息，心里更没底。但其实不用慌，有3类劳务派遣岗位不仅不容易被清退，反而相当稳当，今天就把这些岗位和背后的原因说清楚，让大家心里有谱。
灯塔云系统：开启劳务派遣管理4.0时代
在劳务派遣行业早期，企业依赖手工操作和纸质化管理，流程分散且效率低下。灯塔云劳务派遣管理系统率先完成13大核心模块化设计(如客户管理、合同管理、派遣项目管理、派员管理、招聘管理、结算管理、社保公积金管理、财务管理等)帮助企业实现业务流程标准化。
从“头”开始，平安“驶”终——交警上门送教，筑牢务工群体安全防线
为进一步提升劳务人员的交通安全意识，共同营造安全有序的出行环境，9月8日下午，东莞交警东城大队组织宣传人员深入辖区东莞市广博人才资源开发有限公司，开展了一场别开生面的交通安全宣传活动。
政府临时工干满年头，2025年3条现实出路！早看早做打算
最近总被在政府当临时工的朋友问：“干了这么多年，往后该咋办啊？”确实，政府临时工这活儿，说稳吧，没编制；说不稳吧，又在体制内待着。2025年，干满一定年限的政府临时工，其实有3条挺现实的出路，今天咱就唠唠，早知道早规划。
人社部两份文件起争议？一文带你看透真相
最近，人社部接连发布的两份文件，在打工人和企业老板的圈子里炸开了锅，大家都在纷纷讨论：这两份文件，是不是互相“掐架”了？别急，今天咱们就用最通俗易懂的语言，把这件事彻彻底底弄明白，看完保准你心里有数。
宜兴市公用环保集团有限公司材料分公司2025年招聘劳务派遣人员
根据宜兴市公用环保集团有限公司关于下属企业招聘工作的相关精神要求，以公开招聘、择优录用、公平、公正为原则，面向社会公开招聘 1名劳务派遣人员（材料售后管理），现将有关事项公告如下：
劳务派遣中用人单位变更：工龄咋算？责任谁担？
劳务派遣中用工单位不变用人单位变更时的工龄应当连续计算，一旦出现需要支付经济补偿金的情形，由最后与劳动者形成劳动关系的用人单位支付经济补偿金或者违法解除劳动合同赔偿金。
工厂保安月入三千，招标报价六千，消失的钱去哪了？
最近经常听同事说他们公司保安换人特别快，问了才知道现在好多企业的工人都是从劳务公司招的。说是这样能省人力成本，可实际到手工资总比企业开的价低一大截。我表哥就在建筑工地当保安，工资条上明明写着月薪3000，可建筑公司招标文件里保安费都标到6000多了。这种差价到